Je kunt partner worden van Raket. Je ondersteunt hiermee onze missie en maakt onderdeel uit van ons platform. Er worden workshops aangeboden, 1 op 1 gesprekken gevoerd met ervaringsdeskundigen en je mag je eigen vragen en kennisbehoeften inbrengen. Natuurlijk kun je, desgewenst, samen met ons een passend programma ontwikkelen voor jouw organisatie. De meerwaarde voor jou:
Ondernemers
In samenwerking met Stichting Raket geef je invulling aan je doelstelling van MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) op het gebied van inclusief werkgeverschap. Nu je het thema inclusie concreet handen en voeten probeert te geven, kijken we samen hoe we jouw identiteit als sociale werkgever kunnen versterken en uitgedragen.
Gemeenten
Door gebruik te maken van de ervaringsdeskundigheid van mensen met een beperking, versterk je jouw ideeën over nieuw te ontwikkelen beleid. Bijvoorbeeld over het toegankelijk maken van jouw gemeente of om de bewustwording bij jouw collega’s te vergroten.
Mensen met een beperking
Door het delen van jouw ervaringsdeskundigheid draag je bij aan een inclusieve samenleving. Tegelijkertijd werk je aan jouw persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden op zowel professioneel als persoonlijk vlak.
Mail naar Stichting Raket wanneer je interesse hebt in een partnerschap.
Wij horen graag wat jouw kennisbehoeften en uitdagingen zijn. Wees welkom!
Onze partners
Rabobank Den Bosch.
In diversiteit en inclusie schuilt kracht. Daar geloven we bij de Rabobank sterk in. Diversiteit is niet alleen goed voor onze medewerkers, maar ook voor onze bank en uiteindelijk de hele samenleving. Bovendien is aandacht voor diversiteit en inclusie onmisbaar in de huidige tijdsgeest.
Republiq.
Wij werken als vastgoedadviesbureau uitsluitend voor publieke organisaties. Dat is niet voor niets. Onze medewerkers doen graag maatschappelijk relevant werk. Inclusiviteit en gelijke kansen horen daar wat ons betreft bij. Dus Stichting Raket: ‘shoot for the moon! Even if you miss you'll land among the stars.’ – Marten Middendorp en Peter Korst.
Van Delft Groep.
Als familiebedrijf geven wij maximaal ruimte aan het ontwikkelen en benutten van alle talenten van onze medewerkers. Deze vormen namelijk de basis van het succes van ons bedrijf. Iedere medewerker is uniek en dat maakt ons als team heel sterk. Afkomst, achtergrond, beperking, etc. speelt geen rol binnen ons bedrijf. Samenwerken en met plezier een prestatie leveren vinden wij belangrijk. ‘Onze ervaring willen wij graag delen met andere ondernemers en het platform van Stichting Raket past hier prima bij!’ – Marc van Delft
Brabantsche Worstenbroodjes.
Omdat we stageplekken hebben te vervullen zijn we in contact gekomen met het doveninstituut Kentalis. Inmiddels hebben we een bakkerij op het instituut. Ondanks deze samenwerking vind ik de wereld van wet- en regelgeving en inclusief werkgeverschap totaal onduidelijk. ‘Met het platform van Stichting Raket hoop ik te kunnen bijdragen aan kennisuitwisseling en duidelijkheid.’ – Remco Beekman.
Gemeente Den Bosch.
Houdt de gemeente ’s-Hertogenbosch in haar werkzaamheden en in het gemeentelijk beleid rekening met inwoners met een beperking? Het antwoord hierop is: ja. De betrokkenheid van medewerkers binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch met inwoners met een beperking is groot.