Wat we doen
Stichting Raket heeft een bemanning aan boord met heel verschillende beperkingen. Denk aan lichamelijke handicaps, doofheid, (niet aangeboren) hersenletsel, autisme, chronische ziekten enzovoort. Onze bemanningsleden staan klaar om in gesprek te gaan met partners en vrienden van Stichting Raket.
Gesprekken met ervaringsdeskundigen
Stichting Raket heeft ervaringsdeskundigen met verschillende beperkingen en levenservaringen. Zij kunnen met werkgevers, gemeenten, scholen en andere organisaties in gesprek gaan. Elk gesprek is maatwerk.
- Inzicht krijgen in valkuilen en succesfactoren wanneer iemand met een beperking collega wordt.
- Medewerkers laten ervaren wat een arbeidsbeperking in de praktijk kan betekenen.
- Vragen over inclusie, werk en beperkingen zonder taboe kunnen stellen.
- Een concrete casus of uitdaging voorleggen aan een ervaringsdeskundige.
- Werknemers op een persoonlijke manier laten kennismaken met arbeidsparticipatie en inclusie.
- Een medewerker met een beperking in contact brengen met een lotgenoot of ervaringsdeskundige.
Redenen voor een gesprek
Je wilt zelf en/of jouw medewerkers de mogelijkheid geven al hun vragen te stellen aan mensen met een beperking, zonder taboes.
#1
Je wilt weten wat de valkuilen en succesfactoren zijn wanneer je iemand met een beperking als collega wilt.
#2
Je wilt begrijpen welke beperking het beste past bij jouw bedrijfscultuur en type werk.
#3
Je wilt de medewerkers van jouw organisatie op een persoonlijke en ludieke manier laten kennismaken met het thema arbeidsparticipatie en inclusiviteit (intrinsieke motivatie).
#4
Je wilt zelf en/of jouw medewerkers de mogelijkheid geven al hun vragen te stellen aan mensen met een beperking, zonder taboes.
#5
Je wilt voor je werknemers inzichtelijk maken wat een collega met een arbeidsbeperking concreet in de praktijk betekent.
#6
Je zoekt advies van een frisse buitenstaander en kunt je casus / uitdaging / probleem voorleggen
#7
Je hebt medewerker(s) met een beperking in dienst en gunt hem/haar een gesprek met een lotgenoot en ervaringsdeskundige
#8
Je bent werkgever en realiseert je dat je iets “moet” met de participatiewet maar je hebt er niks mee. Het onderwerp voelt als iets ingewikkelds. Je zoekt motivatie om te starten.