De winnaar van de Raket Award 2021 is…

De Raket Award komt er weer aan. Door corona hebben we twee edities gemist. Dit jaar krijgt de winnaar van de Raket Award 2018, de Rabobank in ’s-Hertogenbosch, definitief een opvolger.

Wat is de Raket Award?

Met de Raket Award belonen we een bedrijf voor hun inzet om een inclusieve werkplek te creëren. Een bedrijf dat de intrinsieke motivatie heeft om de werkomgeving toegankelijk te maken voor iedereen. Voor wie er geen verschil is tussen mensen met en zonder een beperking. Zo’n bedrijf is een voorbeeld voor iedereen. Dat verdient onze Award.  

Wie verdient de Raket Award?

Voor de Raket Award hebben we 4 criteria opgesteld. Een jury beoordeelt of een bedrijf voldoet aan de criteria. De jury bestaat uit bemanningsleden, bestuursleden, partners van Raket en de oud-winnaar van de Raket-Award. De criteria die zij beoordelen zijn:

·       Toegankelijkheid

Het bedrijf is fysiek én digitaal toegankelijk voor mensen met een beperking. Bij een toegankelijk bedrijf is het niet nodig om trappen op te lopen en zijn ruimtes geschikt voor rolstoelen. De werkplekken zijn aangepast voor mensen met een beperking. Online weten mensen met cognitieve beperking makkelijk hun weg te vinden, doordat de website en ander online kanalen daar op zijn ingericht.

·       Zichtbaar actief

Er zijn meerdere mensen met een beperking bij het bedrijf actief. Vaak al jarenlang. Dit is een gevolg van actief beleid op inclusief werkgeverschap en een eerlijke sollicitatieprocedure die iedereen een gelijke kans geeft. Dankzij cursussen en trainingen merk je dat inclusiviteit onder de aandacht blijft. 

·       Toekomstplannen

Aan concrete ambities en plannen voor inclusief werkgeverschap is bij dit bedrijf geen gebrek. Er zijn genoeg nieuwe, innovatieve ideeën op het gebied van inclusief werkgeverschap. Dat geeft mensen met een beperking mogelijkheden om continu door te groeien in het bedrijf. 

·       Intrinsieke motivatie

Dit bedrijf maakt geen verschil tussen mensen met en zonder een beperking. Iedereen is onderdeel van hetzelfde team. Een beperking is geen issue. Dit bedrijf denkt in mogelijkheden in plaats van in ‘beperkingen’.